市属各国有及国有控股（参股）企业：
　　为贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设，根据中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（中组发〔2013〕16号）和省委组织部《执行川组发〔2013〕16号文件有关问题的答复意见》（川组办〔2013〕127号）文件要求，现就进一步规范国企领导人员在企业兼职（任职）问题提出如下意见。
　　一、现职国有企业领导人员在所任职企业出资的企业（包括全资、控股和参股企业）兼职的，须报市国资委任前备案或审批；国有企业主要领导人员原则上不能在所出资的全资企业、控股企业兼职（任职），若因工作原因需兼职（任职）的，须报市国资委批准；现职国有企业领导，不得到除出资企业之外的其他企业兼职（任职）。到任职年龄界限、不再担任国有企业领导职务的，其在出资企业所兼任的其他职务也应当一并免除。
　　二、到任职年龄界限，不担任现职但未办理退（离）休手续的国有企业领导，不得在原任职企业及其出资的企业兼职（任职），也不得在其他企业兼职（任职）。
　　三、国有企业领导退（离）休后，不得在原任职企业及其出资的企业兼职（任职）；退（离）休后三年内，不得到与原任职企业有业务关系的企业兼职、投资入股或从事相关的营利性活动；退（离）休三年内到与原任职企业没有业务关系的企业兼职（任职）的，需由本人事先向其原所在企业党组织报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在企业党组织按规定审核后征得市国资委同意后，方可兼职（任职）。
　　四、按规定经批准在企业兼职的领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益；所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案。
　　五、按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，不再保留党政机关的各种待遇。不得将行政、工资等关系转回党政机关办理退（离）休；在企业办理退（离）休手续后，也不得将行政、工资等关系转回党政机关。
　　六、按规定经批准在企业兼职（任职）的领导干部，要严格遵纪守法，廉洁自律，禁止利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。领导干部在企业兼职期间的履职情况、是否取酬、职务消费和报销有关工作费用等，应每年年底以书面形式报所在企业党组织。
　　七、限期对领导干部违规兼职（任职）进行清理。各企业要根据本意见规定，按照干部管理权限对领导干部在企业兼职（任职）情况进行一次摸底排查，对发现的问题要限期纠正。凡不符合规定的，必须在本意见下发后3个月内免去或由本人辞去所兼任（担任）的职务。确属工作需要且符合有关规定精神，但未履行审批或备案程序的，必须在本意见下发后3个月内补办手续。兼职（任职）期间违规领取的薪酬，应按中央纪委有关规定执行。
　　八、清理工作完成后，如再发现领导干部有违规在企业兼职（任职）或领取报酬隐瞒不报的行为，一经查实，要追究主要领导及有关负责人的责任。