​​​2021年是建党​100周年，是十四五开局之年，也是市国资系统深化改革推动高质量发展的一年。做好今年市国资系统党的建设和全面从严治党工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面推进市国资系统党的思想建设、组织建设、队伍建设和党风廉政建设，为推动国企改革与高质量发展提供坚强政治保证。

一、深入实施政治建设铸魂工程，全面提升引领力

1. 强化党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，提高政治站位，增强政治自觉，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。站稳政治立场，把准政治方向，切实把“两个坚决维护”这个根本政治要求贯彻落实到党的建设和业务工作各个方面，确保中央和省委、市委决策部署不折不扣落地落实。

2. 严肃党内政治生活。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，强化重大事项请示报告制度、党组织议事规则和决策制度落实情况监督检查。严格执行“三会一课”、“党员活动日”、组织生活会、民主评议党员和双重组织生活等制度，认真落实“严格党的组织生活8条规范”和“提高‘党员活动日’质量4条措施”切实提高党内组织生活质量。发展积极健康的党内政治文化，引导党员干部带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。

3．扎实开展党史教育。按照中央和省委、市委部署，把开展好党史学习教育作为一项重大政治任务，超前思考、提前谋划，切实增强做好工作的紧迫感。系统梳理以往历次党内学习教育活动经验做法，精心制定活动方案，高质量开展学习教育，引导全体党员学明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以优异成绩迎接建党一百周年。

4．抓牢抓实意识形态。认真贯彻落实《意识形态工作责任制实施办法》，把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设同部署、同落实、同检查、同考核；切实推进意识形态标准化建设，着力加强新闻宣传和舆论引导，推动精神文明和企业文化建设，为企业党的建设和改革发展营造良好舆论环境。

二、深入实施思想建设定向工程，全面提升凝聚力

5．抓好党委理论学习中心组学习。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论学习中心组学习的重要内容，精心制定学习计划，集中学习研讨全年不少于6次（每次研讨交流不少于3人）。充分发挥党委理论学习中心组的示范带头作用，及时跟进学习习近平总书记的新讲话、新指示，做到与时俱进、常学常新，确保习近平总书记重要讲话精神落地生根。

6. 用好“ 学习强国”学习平台。各企业党组织要高度重视，层层组织，引导督促党员干部加入“学习强国”学习平台，确保在岗党员干部全部下载安装、学习使用率达100%。通过晒学习积分、定期通报考核，让“学习强国”线上学习成为全体党员干部的日常习惯和行为自觉。

7．管好国资国企宣传阵地。切实加强单位网站、《达州国企党建》《国资信息》简报、市国资微信公众号等宣传平台管理，严格落实信息发布“三审”制和网络安全责任制，确保国资国企宣传阵地绝对安全。把握好信息宣传工作的重点，宣传展示市属国有企业的光辉历程、成绩成就和宝贵经验，进一步增强广大党员干部职工的光荣感、责任感和使命感。

8. 开展庆祝建党100周年系列活动。各基层党组织要精心策划庆祝建党100周年爱国主义教育系列活动，开展支部主题党日活动，通过举办征文、演讲、书画展、合唱等群众性文艺活动，歌颂党歌颂祖国歌颂改革开放，把新思想学习活动不断引向深入。市国资委党委将牵头组织开展丰富多彩的庆祝建党100周年系列活动。

三、深入实施组织建设强基工程，全面提升组织力

9．健全组织体系。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和《国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续推进党支部标准工作法，全面加强党支部标准化、规范化建设。扩大党组织和党的工作覆盖面，不断夯实基层党建的组织基础，让党旗飘扬在提质增效最前沿，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。

10．强化党员管理。制定并实施《党员发展指导性计划》，规范党员发展程序，加大在生产一线和高职称、高学历、青年骨干中发展党员的工作力度。立足党员队伍实际，用好党员管理信息系统，促进党员管理创新。举办入党发展对象培训班和基层党支部书记培训班，持续推进党员和入党积极分子量化积分管理，提升党员队伍整体素质。

11．提升党建质量。严格执行《达州市市属企业党委会议事规则》和党委会前置研究、研究决定事项清单，落实党组织集体研究讨论前置要求，切实加强党对国有企业的全面领导。持续推进党委导航、纪委护航、支部助航“党建领航”行动，推动党建工作与生产经营深度融合。落实党委领导班子联系基层党支部制度，每年深入联系点2次以上，切实解决基层党组织设置不科学、班子不健全、换届不及时等问题，提升党支部建设质量。

12．创建党建品牌。按照 “五有一好”（即：有名称、有机制、有内涵、有载体、有影响，党组织和党员作用发挥好）标准，持续开展党建工作品牌创建活动，创建“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎”的特色党建品牌。开展党建品牌展示活动，在党建一百周年前夕，集中命名党建工作品牌，展示党建工作成效。

13. 深化服务群众。继续开展党建“结对共建”和“双报到”活动，主动深入结对村、社区开展党组织活动、志愿服务活动，参与村、社区基层治理，做到资源共享、活动共建、互学互比、共同提高，在推动基层组织力提升的同时更好地服务党员群众和社会发展。

14、加强群团工作。加强党对群团组织的领导，健全工作机构，配强工作人员，保障工作运行。充分发挥群团组织桥梁和纽带作用，团结动员干部职工围绕中心任务建功立业。广泛参与“青年文明号”“三八红旗手”“工人先锋号”“文明单位”等荣誉称号创建评比活动。做好国有企业统战工作。全面做好离退休人员服务管理工作。

四、深入实施人才队伍优化工程，全面提升驱动力

15. 扎实推进人才规划落实。指导市属国有企业抓好人才发展规划、人才年度工作计划落实。组织报送年度用工计划，制定人才工作目标责任制考核指标。组织企业开展人才建档入库工作，对我市国有企业人才进行全面梳理，完善和更新外部董事库、优秀年轻干部人才库，硕博人才库、技能型人才库，做到心中有数，心中有底。

16. 大力实施“人才引育”计划。组织企业参加“达州英才计划”“知名高校引才活动”等多种渠道开展常态化引才，坚持“公开、平等、竞争、择优”广开招才引智大门；加大人才工作宣传力度。充分利用网站、报刊等各类媒体，加大对优秀人才的宣传。加大优秀人才服务力度，通过座谈会、个别谈话、慰问走访等方式，倾听意见和建议，及时协调解决各类人才工作和生活等方面的困难和问题。

17. 加大支持“人才培养”力度。持续加大人才培训培养，按照市场、企业需求积极开展定向培训。充分利用省、市、高校及培训机构平台，组织国资系统干部职工开展专题培训，有效提升国企干部职工队伍从业能力。大力优化创新创业环境。充分发挥主管部门作用，主动牵线搭桥，积极推动企业与高校签订校企合作。鼓励企业加大科研投入，提高人才创新能力，增强企业核心竞争力。

五、深入实施从严治党保障工程，全面提升自律力

18. 全面落实党内监督。认真执行《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党委全面监督、基层党组织日常监督、党员民主监督和纪委专责监督作用。突出“关键少数”，落实党内监督全覆盖，使党员习惯在受监督和约束的环境中工作生活。认真落实党务公开条例，健全情况通报制度。鼓励党员积极建言献策，实现党内民主管理。

19. 带头改进工作作风。广泛开展党员示范行动，深入基层了解群众的所思所想所盼，及时解决群众办事堵点痛点，切实提高服务质量。持续落实改进政风行风“十条措施”，大力推动和深化“放管服”改革，推广网上办事和上门服务，把窗口服务单位党风政风行风建设群众满意度情况纳入党建考核内容，推动窗口服务单位文明城市创建测评各项指标落到实处。

20. 持续深化正风肃纪。巩固拓展贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定及其实施细则成果。紧盯重要节点、重点领域、重点问题、重点场所，开展形式主义、官僚主义问题集中整治活动，坚决防止“四风”问题反弹和变异隐形。开展作风建设专项治理，重点整治贯彻落实中央和省委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。

21. 加强党的纪律建设。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，推动党员干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。坚持以案明纪、以案促改，深入开展廉洁从业教育和警示教育。集中整治利用职权谋取私利问题，从严查处侵害群众利益、侵吞国有资产等腐败问题。贯通运用“四种形态”，做深做细谈话提醒、函询诫勉等工作。