​        市国资委党委部署“廉洁企业”创建活动后，市投资公司以争先创优求突破、提档升级求跨越为指引，以弘扬诚信守法品德为重点，强化组织保障、改进内部作风，持续深化“廉洁五进”活动，切实将企业廉洁文化建设融入企业生产经营发展的各方面和全过程。

        一是廉洁文化进班子。公司领导切实履行党风廉政“两个责任”和“一岗双责”，带头树立廉洁观念，带头宣讲廉洁文化，带头参加廉洁文化活动，带头廉洁自律。打造一支自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎初、慎交，以身作则，求真务实，讲党性、讲原则、讲落实的钢班子。

        二是廉洁文化进岗位。切实抓好理想信念教育、思想道德教育、遵纪守法教育，使廉洁意识理论植根于广大党员干部的思想中，筑牢拒腐防变的堤坝。明晰岗位廉政责任，制定班子《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，结合公司“小手册”压“大责任”活动，编制公司《党风廉政工作指导书》结合部门岗位职责，将廉政责任细化、量化到每个岗位。选树党风廉政典型，通过绩效评估和民主评议，选树1-2名廉洁自律、勤奋敬业的先进人物和典型事例，倡导以廉为荣、以贪为耻的良好风气。形成学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

        三是廉洁文化进流程。全面梳理“三重一大”、项目融资、项目建设、资产租赁、公共资源经营、参股出资、资金拨付、选人用人、内部管理等流程，强化内部监控和制约，推动内部流程和岗位职责上墙。

        四是廉洁文化进项目。加强项目现场廉政文化宣传，做到“可看”，加强项目廉洁教育，做到“可参”，强化项目廉洁制度修订，做到“可依”、“可管”，加强廉政建设先进选树，做到“可束”、“可学”，加强廉政典型经验宣传，做到“可防”、“可鉴”。

        五是推进廉洁文化进家庭。开展“晒家风家训”，组织家属开展廉政警示教育等系列“家庭助廉”活动，使干部配偶深刻认识到自己在加强廉政建设中的重要作用，进而时刻提醒亲人清清白白作官，堂堂正正做人。