7月9日，我委组织市属国企公开招聘面试工作人员培训。各市属国企分管领导、各相关科室负责人共约20余人参加了培训。市国资委党委委员、机关党委书记何朝洪同志出席会议并作讲话。

    会上何朝洪同志向参训的面试工作人员提出要求，一要充分认识举办面试工作人员培训班的意义。要掌握扎实的理论知识和丰富的实际操作技能，确保市属国企公开招聘等各类面试工作规范有序、公平公正推进。二要注重掌握面试工作人员在面试工作中的能力要求。要提高识人选人的能力和水平，掌握面试测评方法与技巧，把握面试工作人员的职责要求，做到公道正派。三要严肃认真推动此次培训圆满完成。全体参训面试工作人员要珍惜这次培训机会，展现我市国资系统干部的素质风采。

    此次培训市国资委组织人事科科长朱雨虹同志作专题授课辅导。朱雨虹同志就如何做好市属国企面试工作人员进行了专业的分析和讲解，特别是对结构化面试的测评要素、测试方法和评分技术进行了解读，授课内容丰富，形象生动，重点突出。同时还为参训面试工作人员进行了廉政专题辅导。
    通过培训，使参训人员加深了对市属国企公开招聘面试考录工作的认识，进一步掌握了市属国企公开招聘面试测评理论知识和现代人才测评技术方法，提升了我市国资系统面试工作人员的专业素质，为进一步提高我市国资系统考录工作科学化水平提供了保障。