2025年度市国资系统党建述职评议暨

述责述廉会召开

2026年1月15日，市国资委党委组织召开2025年度市国资系统党建述职评议暨述责述廉会。市国资委党委书记熊明霜主持会议并讲话，市委组织部组织三科科长、四级调研员何流出席会议。

​会上，传达学习了省委、市委党建工作述职评议会议精神，各市属监管国企党委书记就抓基层党建工作进行了述职，市国资委部分班子成员、科室负责同志，各市属监管国企主要负责同志进行了述责述廉。熊明霜对现场党建述职人员逐一点评，与会人员对述职和述责述廉对象进行现场评议和测评，市国资委党委委员、市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长杨飞作集中廉政谈话。

熊明霜指出，2025年以来，市属监管国有企业各级党组织深入贯彻落实党的二十届三中、四中全会，省委十二届七次、八次全会和市委五届十次、十一次全会精神，强化思想政治引领，夯实组织体系建设，提升公司治理效能，以高质量党建引领企业转型发展取得了新成效。各监管国企党委书记认真履行管党治企第一责任人职责，敢抓敢管、善作善为，发挥了“领头雁”作用，为广大国企党员干部作出了表率。

熊明霜强调，2026年是“十五五”开局之年，国资国企转型发展和党建工作面临繁重任务，一要在“深度融合”上提质增效，继续在加大党建与生产经营融合力度、丰富融合抓手、提升融合实效上下功夫，聚焦战略性新兴产业布局、重大项目攻坚、科技创新突破等核心任务，通过“党员突击队+创新联合体”模式，在原创技术策源地建设、科技成果转化等领域扛旗攻坚，真正把融合成效体现在国有资本保值增值、核心竞争力提升上。二要在“实干实效”上聚力攻坚，鲜明“干在实处、务求实效”导向，有序落实全员绩效考核、管理人员末等调整和不胜任退出制度，把重大战略落实、重点项目推进、民生服务保障等作为检验党建成效的“试金石”。聚焦国企加快转型发展的重点任务，靶向破解改革攻坚中的堵点难点问题，推动党建优势转化为转型发展的胜势。三要在“创新赋能”上勇攀高峰，积极构建“线上+线下”融合的党建新模式，用活数字化平台优化党员教育管理。深化“一企一品牌、一支部一特色”党建品牌创建，围绕科技创新、产业链协同等打造叫得响、可推广的党建品牌集群。健全创新激励机制，鼓励党员干部在风险隐患化解、关键技术攻关、体制机制创新中敢闯敢试。树牢“一切皆可创新、创新创造一切”的理念，推动党建工作与新质生产力培育相融互促。

何流在点评讲话指出，一年来，市国资系统认真践行抓党建、促发展要求，锐意进取、破难攻坚，掀开了加快转型发展的新篇章。下一步，一要旗帜鲜明讲政治，坚持和加强党的全面领导，加强企业领导班子建设，压实管党治党责任，推动党的领导融入公司治理各环节。二要从严治党优作风，持续深化政治监督，压紧压实管党治党责任，持之以恒深化作风建设，深化重点领域和关键环节整治，大力营造风清气正的发展环境。三要党建引领促发展，加快推进国有资本布局和结构调整，聚焦现代产业培育、增强科技创新能力、激发体制机制活力等方面，加快国企转型发展进程，实现国资国企更强担当和更优作为。

市国资委班子成员、科室负责同志，各市属监管国企党委书记、董事长、总经理、党委专职副书记、纪委书记以及部分基层党代表参加会议。